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诚聘英才

基础岗位

测试工程师 

职位描述:        image.png               

1.负责日常订单的检测工作;  

2.按照相应的标准进行检测;

3.负责保证设备的日常运行及保养维护工作;

4.完成领导安排的其他工作。

分析工程师

职位描述:
1、负责操作气相/液相/气质/液质ICP-MS/ICP-OES等大型分析仪器;
2、对实验进行原始记录的填写;
3、负责方法学开发和验证的工作;
4、完成领导安排的其他工作。

技术工程师

职位描述:

1、对客户、业务人员咨询的技术问题进行解答;

2、对客户要求的分析测试标准进行评估,分析可行性;

3、为客户提供针对性的分析测试解决方案;

4、对公司内部业务和客服等人员进行内部培训;

5、完成领导安排的其他工作。

销售工程师

职位描述:

1、负责所在业务线测试服务的推广和销售工作;

2、开拓市场,定期拜访相关或潜在客户,与客户维持良好的关系;

3、与实验室保持沟通以使流程顺畅,持续改进流程并提高客户满意度;

4、与客户进行商务谈判、签署检测合约,定期向上级主管汇报辖区工作情况;

5、完成领导安排的其他工作。

中高端岗位

实验室负责人

职位描述:

1、按照实验室质量管理体系的要求,进行实验室日常的运营监督管理;

2、组织实施实验室人员培训和考核工作,进行人才的培养与储备,建立高效团队以保证业务的增长;

3、实施质量管理体系,提高实验室质量,持续改善实验室操作流程并提高效率;

4、全力支持业务发展及客户服务;

5、规划并管理实验室资源,控制成本;

6、负责实验室整体的安全,保证健康和安全的工作环境;

7、与其他部门协调,确保工作的顺利进行;

8、完成领导安排的其他工作。

质量负责人

职位描述:

1、负责实验室CMA、CNAS等各项资质申请的策划、组织实施工作;

2、组织编制实验室的质量体系程序文件,不断优化管理制度;

3、负责实验室质量目标的管理,审核实验室各质量目标完成情况,并监督质量目标改进工作的落实情况;

4、负责实验室质量考核、质量监督及其他质量活动计划的实施;

5、 组织实验室开展能力验证、测量审核、实验室间比对外部质量控制;

6、负责组织实验室技术人员上岗证、特殊资格证的办理;

7、负责实验室质量改进工作的组织、实施,协调;

8、定期召开质量管理工作总结,对实验室工作流程的改进和优化提出建议;

9、完成领导安排的其他工作。

人事邮箱:hr@stdtest.cn


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